招聘廣告設(shè)計有哪些原則，廣告在這個時代里是無處不在的，公司企業(yè)需要通過廣告宣傳自己，活動工藝需要廣告來獲
得曝光，商家門店要通過廣告獲得知名度。廣告的用途非常的多，就比如公司招聘，也需要廣告來吸引更多的人才，今
天樂恩迪小編就帶大家來了解招聘廣告設(shè)計有哪些原則，一起來看看吧。
（一）突出重點明確品牌定位
品牌是企業(yè)面臨市場競爭時多個產(chǎn)品或服務(wù)的綜合體現(xiàn)，包含產(chǎn)品的質(zhì)量、形象和價值等。在招聘廣告設(shè)計過程中，企
業(yè)應(yīng)該突出重點和品牌定位。首先，公司的理念、工作時間、位置、待遇福利等信息應(yīng)清晰明了。其次，品牌聲譽能夠
產(chǎn)生信任，它也是吸引求職者的關(guān)鍵因素之一。
（二）美觀易讀文字簡潔明了
職位名稱大寫，文字簡短明了，使廣告更加美觀易讀。由于短內(nèi)存容量比較小，文字常常受到限制，因此關(guān)鍵詞要精煉
?？梢允褂靡恍╆P(guān)鍵詞，如“高薪招聘”、“福利優(yōu)厚”、“舒適工作環(huán)境”等短語來吸引目標人群。
（三）賣點彰顯招聘亮點突出
企業(yè)的亮點和賣點需要展現(xiàn)出來，提高求職者和人才自薦的積極性。例如，企業(yè)的文化氛圍、培訓(xùn)機會、發(fā)展前景等都
應(yīng)該展現(xiàn)出來。大多數(shù)人希望一份有挑戰(zhàn)性又能得到發(fā)展的工作，而這些都是吸引人才的亮點和賣點。
湖南樂恩迪品牌策劃有限公司是一家專注零售門店形象設(shè)計的公司，總部位于湖南長沙。公司擁有一支獨具設(shè)計能力及
項目落地能力的優(yōu)秀團隊，服務(wù)主要涉及品牌VIS視覺系統(tǒng)、門店SIS形象系統(tǒng)、商業(yè)空間、商業(yè)美陳等，力求專注為零
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和銷售力。
招聘廣告設(shè)計的原則有三點，分別是突出重點明確品牌定位，美觀易讀文字簡潔明了，賣點彰顯招聘亮點突出。《LED